يتجلى مضمون المقال في تحليل أسباب البطالة المتفشية في السعودية. يسلط الضوء على عدم التطابق بين ما تقدمه المؤسسات التعليمية من خبرات وأعداد مع احتياجات سوق العمل، الأمر الذي يؤدي إلى تخريج طلاب غير قابل للتوظيف . يشير النص إلى أن توجه أصحاب العمل نحو العمالة الوافدة بسبب الأجر المنخفض والإنتاجية المرتفعة يفاقم المشكلة. يُعالج أيضاً دور ضعف تنظيم سوق العمل السعودي وغياب مؤسسات مختصة في ضبط فرص العمل المتاحة، إضافة إلى تدني مستوى الخبرة لدى الخريجين السعوديين وتكاليف توظيفهم المرتفعة .
وتتضارب هذه الأسباب مع تزايد أعداد الخرجين بالتزامن مع النمو السكاني، وغياب التشريعات والسياسات التي تنظّم عملية التوظيف.
إقرأ أيضا:الرواية الشفهية وحجيتها في إثبات الوجود السباعي في منطقة غرب سوسمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- نحن جمعية تكفل الأيتام، فما حكم دفع الزكاة لليتيم؟
- ذهبت وأسرتي لمصيف يبعد عني قرابة الثلاثمائة كيلو مترًا, فعثرت ابنتي الصغيرة على خاتم ذهب عند شاطئ ال
- ما هي أقسام المحبة... اذكرها؟ وما هي الأسباب التي تجلب محبة الله عز وجل؟
- قال الشيخ أبو بكر بروين أستاذ الفقه الإسلامي ومناهج البحث بجامعة طرابلس بليبيا: إن الصور المحرمة هي
- ما الفرق بين السامع والمستمع للقرآن؟
