لقد أثرت تقنية الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على القوى العاملة العالمية خلال العقد الماضي، حيث أدت إلى تغييرات جذرية في طبيعة العمل والمهارات اللازمة له. ومن ناحية، يشكل الذكاء الاصطناعي تهديدًا محتملًا لبعض الوظائف التقليدية بسبب قدرته على التعامل مع المهام المتكررة والمعقدة بكفاءة عالية ودقة كبيرة. وهذا قد يؤدي إلى مخاوف بشأن معدلات البطالة المستقبلية وتغيير المهارات المطلوبة لسوق العمل.
ومن جهة أخرى، يوفر الذكاء الاصطناعي فرصًا عديدة للقوى العاملة أيضًا. فهو يسمح بزيادة الإنتاجية والكفاءة عبر توليه للمهام الروتينية، مما يتيح للأفراد تركيز طاقتهم على الأعمال الأكثر ابتكارًا وإبداعًا والتي تتطلب مهارات بشرية فريدة مثل التفكير النقدي وحل المشكلات. علاوة على ذلك، فإن تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الضخمة واستخراج الأفكار منها تساهم في اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتعزز الابتكار داخل المؤسسات المختلفة. أخيرًا وليس آخرًا، يعد توسع مجال التعليم والتدريب المرتبط بالذكاء الاصطناعي فرصة مهمة لتحديث المهارات وتحسين القدرة التنافس
إقرأ أيضا:الدكتور فريد الأنصاري: العربية دين ولا انتماء بشري لها، بل انتماؤها رباني وتعلمها واجب وليس نافلة
