يتناول النص موضوع التحول الرقمي وتحدياته بشكل شامل، موضحًا أنه يشير إلى التحول الجذري في طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها مع العملاء والموظفين عبر اعتماد تكنولوجيات رقمية حديثة كالتعلم الآلي، وتحليل البيانات الضخمة، والسحابة الحاسوبية، وblockchain. رغم الفوائد المحتملة لهذه التقنيات في مجال الابتكار والكفاءة التشغيلية، إلا أنها تحمل تحديات كبيرة أمام المؤسسات. أولى هذه التحديات تكمن في مواكبة سرعة التغيير المستمر للتكنولوجيا؛ إذ ينبغي للمؤسسات القدرة على دمج التقنيات الجديدة بكفاءة وفعالية. ثانيًا، يفرض التحول الرقمي تغيرات ثقافية داخل البيئات التنظيمية، مما يستوجب المرونة والديناميكية والتشارك بين الموظفين. أخيراً، هناك حاجة ماسّة لتدريب الموظفين الحاليين وإكسابهم المهارات اللازمة لاستخدام الأدوات الرقمية الجديدة بنجاح. وبالتالي فإن تحقيق نجاح فعلي للتحول الرقمي يتوقف على قدرة المؤسسة على إدارة تلك التحديات واستثمار الفرص التي توفرها الثورة الرقمية لتحقيق الابتكار والإبداع.
إقرأ أيضا:10 من أفضل منصات التعليم الرقمية العربية- زوجي عمل مع فريق عمل واشتركوا في مسابقة من أجل الجامعة، وقام بوضع موسيقى «اضطراراً» بالفيديو، وقال:
- قمت بعمل خدمة دعوية في برنامج الواتساب، وفي كل يوم يأتينا مشتركون، لكن بعض المشاركات تحتوي صورة العر
- آخذ حبوب منع الحمل وتأتيني الدورة الشهرية أسبوعا كاملا وتغيب أسبوعا بصورة منتظمة فما الأحكام المترتب
- رجل قدم طلب أرض منذ خمس سنين في العاصمة، وهو مستحق لها بحكم عمله هناك، وتأخر الرد عليه، علما بأن هنا
- أخوان متشاجران قرابة الثلاث سنوات بسبب مشاكل أحد ابنيهم .وحاولت عدة مرات لكي أصلح بينهما لكني لم أفل
