في مقال “التكامل بين الذكاء الاصطناعي وإدارة الوقت: الفرص والتحديات”، يناقش المؤلف كيف أثرت ثورة الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على طريقة إدارة الوقت سواء لدى الأفراد أو الشركات. ويبرز النقاش وجهتي نظر مختلفتين. أولاً، تسلط رندة القاسمي الضوء على الجانب الإيجابي، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي يعمل كمحسن قوي لإنتاجية العمل. فهو قادر على تولي المهام الروتينية، مما يسمح للإنسان بالتركيز على الوظائف الأكثر تعقيدًا وتطورًا للمهارات. علاوة على ذلك، تدعو لرؤية الذكاء الاصطناعي كشريك يعزز القدرات البشرية بدلاً من منافستها.
ومن جهته، يشير الوزاني الجبلي إلى أهمية توازن فوائد الأتمتة مع المخاطر المرتبطة بها. وهو حذر بشأن احتمال فقدان المهارات الإنسانية الأساسية نتيجة الاعتماد الزائد على التكنولوجيا. يؤكد أيضاً على ضرورة عدم تجاهل القدرة العاطفية والاجتماعية التي تميز الإنسان عن الآلات. وبالتالي، يقترح اتباع نهج مدروس لاستخدام هذه التقنيات بطريقة تحقق أكبر قدر ممكن من المنافع بدون المساس بالقيمة الإنسانية. بالتالي، يتناول
إقرأ أيضا:كتاب الأحياء الدقيقة للأغذية- Hondschoote
- تزوجت منذ سنة وأربعة أشهر، وزوجتي حامل في شهرها السابع، ولديَّ مشكلة كبيرة معها، وهي حاليًّا في منزل
- شخص ما حاصل على شهادة ماجستير، وزور شهادة الدكتوراه (ويقول عن نفسه بأنه أكفأ من زملائه الدكاترة في ت
- -هل يجوز أخذ الإجازة الاضطرارية للسفر بالنسبة للمعلمة؟
- عندنا امرأة تود أن تسأل عن أمر حدث لها بشأن إصلاح بعض المجوهرات الخاصة بها، وذهبت إلى المحل لكي يتم
