مقومات الإدارة في الإسلام، كما ورد في النص، تشمل عدة عناصر أساسية. أولاً، المساواة هي مبدأ أساسي حيث يُعامل جميع العاملين داخل المنظمة الإدارية على قدم المساواة بغض النظر عن اللون، العرق، اللغة، أو النسب، وذلك في ظل سيادة القانون. ثانياً، الشورى هي مبدأ ضروري في التعامل مع جميع العاملين قبل اتخاذ القرارات التي تخدم مصلحة العمل. ثالثاً، العلاقات الإنسانية الطيبة في التعامل مع الآخرين داخل المنظمة الإدارية، ومراعاة المصلحة العامة لهم، والاهتمام بتسيير مصالح الناس وتبسيط الإجراءات. رابعاً، التأكيد على مراعاة مكارم الأخلاق مثل الصدق، الأمانة، العدل، والكفاية، ونبذ التعقيد في تسيير إجراءات العمل. خامساً، تفعيل مبدأ الرقابة الذاتية في إنجاز العمل المطلوب وإتقانه من قبل الموظفين. سادساً، استخدام اللين والحكمة في التعامل والبعد عن الشدة والغلظة والحزم في تطبيق القرارات الإدارية. وأخيراً، القدوة الحسنة للمدراء في التعامل مع الآخرين بعدالة وإنصاف وحيادية وتفعيل مبدأ مسؤولية العمل المشتركة.
إقرأ أيضا:كتاب استكشاف الهيدروكربون وإنتاجه- بارك الرحمن فيكم, أنا منفصلة عن أبي ابنتي وكلانا مقيم في السعودية، والمشكلة في أن والدها يحمل الجنسي
- أنا متزوج من اثنتين ولا أريد أن أنجب من الزوجة الأولى فما حكم ذلك؟
- أخوات وإخوان زوجتي يسمعون الأغاني ويشاهدون المسلسلات -والعياذ بالله- ووالداهم لا يباليان، وأنا أكره
- كوبا دي لا سولانا
- أحببت أن تفيدوني بحدود العلاقة بين المرأة والمرأة، فلا يخفى عليكم ما انتشر بين الفتيات تحت مسمى الأخ
