يتناول النص أهمية إنشاء بيئة عمل شفافة وديمقراطية من خلال تعزيز الشراكة بين الموظفين والإدارة. يُشدد صالح بن خلف على ضرورة أن تكون هذه الشراكة مبنية على الثقة والشفافية، حيث لا يُعتبر الموظف مجرد منفذ للقرارات بل شريك في صياغتها. ومع ذلك، يُشير إدريس بن عبد الكريم إلى تحدي كبير يتمثل في نقص التطبيق المستمر لهذه النظريات في العديد من المؤسسات. لتحقيق هذه البيئة، يُؤكد إدريس على أهمية القيادة التي تتجسد فيها أخلاقيات الشفافية والثقة، بالإضافة إلى إقامة نظام متكامل للتغذية الراجعة يُسمع فيه أصوات جميع المستويات داخل المؤسسة. كما يُشدد على ضرورة تحديد الأهداف بوضوح وشفافية لقياس التقدم والإنجازات بدقة. من خلال اتباع هذه المبادئ، يمكن للمؤسسات أن تصقِّل مسارها نحو بيئة عمل شفافة وديمقراطية، مما يعزز كفاءتها وابتكارها ويخلق فائدة ثانوية لجميع الأطراف المشاركة.
إقرأ أيضا:قبيلة الخلط او الخلوط من عرب بني المنتفق بمنطقة الغرب- Noulens
- رجل يملك أرضا ولا يملك مالا لاستثمارها أو بناء بيت عليها، فجاءه مقاول وقال له أبني لك عليها بيتا موا
- من نسي التشهد الأوسط، وتذكّر قبل أن يستتم قائمًا، فإنه يعود ويقرأ التشهد فقط، ولا ينزل للسجدة الثاني
- مسلسل تيتلي (Titli)
- من ثبت عليه اللواط بتسجيل صوتي، وهو متهم يعترف أنه هو من يتحدث بالهاتف، ويقول إنه مارس اللواط، وهو م
