تضارب المصالح في العمل هو حالة حيث تتعارض الالتزامات الشخصية مع المسؤوليات المهنية، مما يؤدي إلى تأثيرات سلبية على الإنتاجية والأخلاق المهنية. يمكن أن يتجلى هذا التعارض في أشكال مختلفة مثل الرشوة، قبول هدايا غير مناسبة، أو الكشف عن معلومات سرية، وكلها تؤثر على ثقة العملاء والمستثمرين وتضعف الروح المعنوية داخل الفريق. من الناحية الاقتصادية، يمكن أن يؤدي تضارب المصالح إلى انخفاض القيمة السوقية للشركة، بينما من الناحية الأخلاقية، يمكن أن يؤدي إلى فقدان الثقة الداخلي وخفض الإنتاجية العامة. على الرغم من وجود قوانين وقواعد أخلاقية لحماية الشركات، إلا أن الأخطاء البشرية والتلاعب يجعلان من الصعب تحديد ومتابعة جميع حالات تضارب المصالح. لذلك، يلعب نشر التعليم القانوني والتوعية الأخلاقية دوراً هاماً في منع حدوث مثل تلك الحالات وضمان الاستمرار بممارسات أعمال صادقة ومفتوحة.
إقرأ أيضا:بث مباشر: الإلحاد والسياسات اللغوية في المغرب- كنت أبحث عن عمل لفترة طويلة، وقلت إذا حصلت على وظيفة بشكل رسمي؛ فسأتصدق بأول راتب. المشكلة في نظام ب
- لمن تعاني من الإفرازات أو ريح ونحوه إذا كان عليها قضاء صلاة ما كالظهر مثلا في وقت العصر أتتوضأ لقضاء
- الخوجا مجتمع شيعي باكستاني هندي
- أرجو أن تفيدوني، أنا في حيرة من أمري، أنا شاب أحفظ القرآن، وقد كنت أحفظه في البيت في البداية، وفي بد
- أيقونة مذمومة (Despised Icon)
