تواجه المرأة العربية في سوق العمل مجموعة من التحديات والصراعات التي تعيق مساراتها المهنية. هذه التحديات ليست فقط بيروقراطية، بل تشمل أيضًا ثقافة مجتمعية وتقاليد عائلية قديمة تحدد أدوار الجنسين بشكل صارم. يُنظر إلى دور الأمومة كمسؤولية أولى للمرأة، مما يحد من وصولها إلى التعليم المهني والتطوير الشخصي. بالإضافة إلى ذلك، هناك خوف من عدم القدرة على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية، مما يعيق دخول النساء لسوق العمل. على المستوى المؤسساتي، توجد اختلافات في الرواتب بناءً على النوع الاجتماعي وعدم وجود فرص ترقية متساوية. وقد زاد تأثير جائحة كورونا من هذه التحديات، حيث خسرت ملايين النساء وظائفهن بسبب الإجراءات الحكومية المفروضة خلال فترة الوباء. هذه العوامل مجتمعة تجعل من الضروري اتخاذ خطوات استراتيجية ومتعددة القطاعات لدعم سياسات التنوع والمساواة، وتعزيز التعليم والتدريب، وتقديم خدمات الرعاية النهارية والرعاية الصحية المنزلية المناسبة، وتنظيم حملات تثقيف عامة واسعة النطاق.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : مضَعضَع- أنا متزوجة من خمس سنوات، وأنا وزوجي الحمد لله متفاهمان، لكن منذ زواجي منه، وأهله دائما في مشاكل معي.
- أهله خدعوني فيه وقالوا إنه مستقيم ويداوم، ولا يدخن. طيب من يوم ما أخذته وهو يشرب ويقول الآن إن له 12
- زوجين لم ينجبا وقبل وفاة الزوج بسنوات حرر عقدا بربع البيت لزوجته، وبعد وفاته قام أخوان للزوجة وقريب
- كنت أتحدث مع زوجي على النت، هو في السعودية، وأنا في سوريا. زادت حدة النقاش، فكتب لي: أنت طالق. على ب
- هل كتاب الروح هو لابن قيم الجوزية -رحمه الله- أم لا؟ وما أدلة الإثبات من عدمه؟ وجزاكم الله خير الجزا
