يقدم النص تحليلًا لـ “عناصر الأداء التنظيمي” التي تُشكّل العمود الفقري لأي مؤسسة تهدف إلى النجاح والاستدامة. يؤكد على أهمية القيادة الفعالة، إذ يتوجب على القادة امتلاك الرؤى الاستراتيجية، التواصل الفعال وتحفيز الأفراد نحو الأهداف المشتركة.
ويُسلط الضوء أيضًا على ضرورة الاستثمار في الموظفين من خلال التدريب والتطوير، فضلاً عن خلق بيئة عمل صحية ومرنة تدعم الرضا الوظيفي والإنجاز الشخصي. كما يبين النص أهمية التواصل الداخلي الواضح والمباشر، وإدارة المخاطر والكوارث، أخلاقيات العمل والقيم الأخلاقية، والقدرة على التكيف مع التحولات الاقتصادية والثقافية والتكنولوجية.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
