يطرح هذا النقاش مسألة جدلية حول فعالية تقييم الأداء التقليدي، وتتفاوت آراء المشاركين حول إمكانية إلغائه واستبداله بنظام قائم على التطور المستمر والتغذية الراجعة الفورية.
بينما يرى كاظم بن المامون أن الإلغاء قد يكون متطرفًا ويقترح تحسين النظام الحالي بإضافة عناصر التطور المستمر، يعتقد سامي الدين الراضي وأحد الداعمين له عبد الولي بن قاسم أن إلغاء التقييم السنوي ضروري لتحقيق التطور الحقيقي، مشددين على أن التغذية الراجعة الفورية والتطور المستمر يعززان المسؤولية الشخصية بشكل أكبر.
بكر الصقلي يميل إلى الرأي نفسه جزئيًا، مؤكدًا أهمية التغذية الراجعة الفورية في تحسين الأداء.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- شخص يمتلك مستشفى، ويحتاج إلى تحصيل مبالغ كبيرة بعض الشىء من المرضى عند إجراء بعض الفحوصات، وفي الغال
- أنا فتاة سنية، وأحببت بصدق شابا يتيما من غير أهل السنة، تعرفت عليه منذ سنة ونصف، ولم أعلم بمذهبه إلا
- إمام مسجد الحي لا يقول التكبيرات في الصلاة بالصفة الصحيحة فهو يكتفي بقوله: الله فقط، وعندما قيل له إ
- Church of the Poison Mind
- ما حكم نقل الأعضاء من المحكوم عليه بالقصاص، وذلك من ناحية نقل الأعضاء التي لا يعيش بدونها ومن ناحية
