تُؤثر تغيّب الموظفين عن العمل، لاسيما المتكرّر لأسباب غير مبرّرة، سلبًا على سير العمل الإنتاجي للشركة. يُسبّب هذا التغيّب تقليلاً في الإنتاجية، حيث يتوجب على الموظفين الآخرين تولّي مهام الموظف الغائب، ما يؤدي إلى زيادة عبء العمل والإحباط والتوتر. كما أنّه يضرّ بمسؤوليات الموظفين ومساهمتِهم في الفريق، ويؤثر على عمل الفريق بأكمله من خلال التأخير في إنجاز المهام. إضافةً إلى ذلك، قد ينعكس التغيّب عن العمل سلبًا على السلامة في مكان العمل، لا سيما في المناطق التي تتطلب التعامل مع الآلات والمعدّات الثقيلة، ويمكن أن يؤدّي إلى انخفاض الأرباح الشركة جراء الزيادة في تكاليف الأجور الإضافية وتقليل الإيرادات بسبب عدم اكتمال المهام.
إقرأ أيضا:فرض الفرنسية في المغرب يزيد الهوة بين البوادي وبين الحواضرمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- ما حكم الإشارة بالطلاق إذا صاحبها صوت يسير مثل قول الموريتانيين:مثل (كط) بمعنى نعم أو (مز) بمعنى لا,
- يقول بعض الاخوة أن الذهب أصبح سلعة تباع وتشترى كباقي السلع الأخرى وذلك لأن في زمن النبي عليه الصلاة
- أنا تزوجت وقد رزقني الله ببنت من زواجي هذا، ولقد طلقت زوجتي، وأسباب الطلاق كانت بسبب خيانة زوجتي وبا
- من هم الذين تحق عليهم جهنم في الدنيا مهما كان الخير الذي يفعلونه ؟
- فتاة أجنبية مغتربة متزوجة، ومنفصلة عن زوجها منذ سنتين، أسلمت سرا قبل شهرين، وأعلنت إسلامها منذ شهر ت
