يبيّن النص حكم استئذان الانصراف من العمل بعد إنجاز المطلوب، حيث يُسمح للموظف بالانصراف مبكرًا إذا أتمّ عمله في وقت أقل من الساعات المحددة، بشرطين أساسيين. الأول هو ألا يكون بقاءه في العمل ضروريًا لمصلحة العمل، مثل استقبال المراجعين، بل يجب أن يكون بقاؤه إضاعة للوقت فقط. الثاني هو ألا يؤدي انصرافه المبكر إلى إخلال بالعمل الذي يقوم به، بل يجب أن ينهي عمله كاملاً دون نقصان. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن لا يمنع نظام العمل هذا التصرف. إذا توفرت هذه الشروط، فلا حرج في الانصراف المبكر.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- قال رسول الله صلى الله عليه وسلم عندما سألته أم سلمة: أنهلك وفينا الصالحون؟ فقال: نعم إذا كثر الخبث
- هل يستطيع الجن أن يسكن مخ، أو عين، أو أذن الإنسان، أو أحد أعضائه، أم هذه خرافات، وليس له القدرة على
- قبل أن أطرح سؤالي أحب أن أعلمكم بحالي: إنني أقيم هنا ببلاد الغربة، ولأن زوجتي صغيرة السن وكثيرة المل
- أختي توفي زوجها، وعمرها الآن 30 سنة ولديها ثلاثة أطفال ذكور أكبرهم عمره سبع سنوات، هل يجوز شرعاً أن
- الدوائر الانتخابية في بلجيكا
