في النقاش حول أفضل طريقة لتحقيق التغيير المجتمعي، تبرز وجهات نظر متباينة حول دور الإصلاحات المؤسسية والحوار المفتوح. يرى سند أن التقارب بين الحوار والشفافية ضروري لتحقيق التغيير الفعلي، مؤكدًا على أهمية وجود مساحات مفتوحة للحوار. ومع ذلك، يشير سبتي إلى أن المشاركة والشفافية وحدها ليست كافية، بل يجب أن تكون مرتبطة بأفعال ملموسة وخطط محددة لضمان تقدم التحول. من جانبه، يبرز المختار بن علية عامل الزمن كعائق في عملية التغيير، مشددًا على ضرورة وجود خطط فعلية وقابلة للقياس. أما أنس السبتي فيحذر من استخدام الشفافية كأداة للتظاهر بالنجاح دون تحقيق نتائج حقيقية، مؤكدًا على الحاجة إلى تحويل الخطاب إلى عمل ملموس. تشير هذه الآراء المختلفة إلى أن عملية التغيير تتطلب نهجًا متعدد الأوجه يجمع بين الإصلاحات المؤسسية والمشاركة الحرة والتحرك الفعلي نحو إحداث تغيير جوهري في المجتمع.
إقرأ أيضا:كتاب الصداع النصفي وأنواع الصداع الأخرى- أنا والحمد لله لدي خبرة في مجال الإنترنت والمواقع .. وقبل فترة تعطل أحد ساحات الحوار «المنتدى» لأحد
- في الحديث النبوي: (إن الرجل ليعمل بعمل أهل النار حتى ما يكون بينه وبينها إلا ذراع، فيسبق عليه الكتاب
- جيروم بيتون دي فيلنوف
- Show Biz Kids
- هل النية الصالحة تبطل العمل الفاسد؟ وهل النية الفاسدة تصلح العمل الصالح؟