يتناول النص موضوع التحول الرقمي وتحدياته بشكل شامل، موضحًا أنه يشير إلى التحول الجذري في طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها مع العملاء والموظفين عبر اعتماد تكنولوجيات رقمية حديثة كالتعلم الآلي، وتحليل البيانات الضخمة، والسحابة الحاسوبية، وblockchain. رغم الفوائد المحتملة لهذه التقنيات في مجال الابتكار والكفاءة التشغيلية، إلا أنها تحمل تحديات كبيرة أمام المؤسسات. أولى هذه التحديات تكمن في مواكبة سرعة التغيير المستمر للتكنولوجيا؛ إذ ينبغي للمؤسسات القدرة على دمج التقنيات الجديدة بكفاءة وفعالية. ثانيًا، يفرض التحول الرقمي تغيرات ثقافية داخل البيئات التنظيمية، مما يستوجب المرونة والديناميكية والتشارك بين الموظفين. أخيراً، هناك حاجة ماسّة لتدريب الموظفين الحاليين وإكسابهم المهارات اللازمة لاستخدام الأدوات الرقمية الجديدة بنجاح. وبالتالي فإن تحقيق نجاح فعلي للتحول الرقمي يتوقف على قدرة المؤسسة على إدارة تلك التحديات واستثمار الفرص التي توفرها الثورة الرقمية لتحقيق الابتكار والإبداع.
إقرأ أيضا:كتاب أساسيات كيمياء البوليمرات والغروانيات- ما حكم الزوج الذي يثور ويغضب لأتفه الأسباب، ولا يريد النقاش في أي مشكلة؟ مع العلم أن الزوجة تحاول، و
- هل تنطق الآية: مَالِكِ يوم الدين؟ أم مَلِكِ يوم الدين؟.
- قضية هل يؤخذ الدين بالعقل فنرى إنكارا لهذا من جانب واستخداما له حسب الحاجة؟
- أنا متزوج، وأثناء حديثي مع زوجتي بالكتابة على برنامج الواتساب حدثت مشادة بيننا، واختلاف في الرأي حول
- أختي مدرسة تتقاضى 830 دينارا تونسيا ووعدت أبي قبل زواجها أن تعطيه 200د شهريا لإعانته على تدريس إخوتي