التواصل غير اللفظي في بيئة العمل

في بيئة العمل، يلعب التواصل دورًا حاسمًا في تحقيق النجاح والكفاءة، وفقًا لصاحب المنشور القاسمي بن عروس. يُسلط الضوء على أهمية التواصل غير اللفظي، بما في ذلك لغة الجسد والتعبيرات الوجهية، والتي قد يكون لها تأثير أكبر من الكلمات المنطوقة أو المكتوبة. يؤكد أشرف بن زيدان على أن التواصل غير اللفظي يعكس المشاعر والأهداف الحقيقية للشخص، وبالتالي يمكن أن يكمل ويعزز الرسائل اللغوية. ومع ذلك، فهو يشدد أيضًا على أن كل شكل من أشكال الاتصال لديه نقاط قوة وتحديات فريدة، لذا فإن استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب ضروري للفهم والصدق في البيئات العملية.

من جانبه، يوافق طه الدين بن زيدان على قيمة التواصل غير اللفظي ولكنه يشير إلى أنه مكمل وليس بديلاً عن التواصل الشفهي والكتابي. وخاصة في البيئات المعقدة التي تحتاج إلى تفاصيل واضحة، يعد التوضيح والتفسير أمرًا بالغ الأهمية. لذلك، يقترح الجمع بين مختلف أشكال التواصل لتحقيق فهم أكثر شمولاً ودقة. بشكل عام، تؤكد الآراء المقدمة على تنوع وسائل الاتصال وكيف يمكنها مجتمعة خلق بيئة عمل فعالة ومنتجة.

إقرأ أيضا:سهل أزغار او سهل الغرب بالمغرب
السابق
فوائد زيت الصبار المتنوعة للعناية بالبشرة والشعر
التالي
أسرار سريعة لتفتيح وبياض يديكِ وصفات طبيعية لتحقيق نعومة فائقة لليدين

اترك تعليقاً