في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد عبر قطاعات الصناعة والخدمات المختلفة، يبرز تأثيره الكبير على سوق العمل. فرغم أن هذا التطور يحمل معه فرصًا واعدة مثل زيادة الإنتاجية وتحسين خدمات الصحة وتعزيز التعلم مدى الحياة، إلا أنه يعترض طريقنا مجموعة من التحديات. أولى هذه التحديات هي احتمالية فقدان الوظائف التقليدية أمام الأتمتة والروبوتات، ما يتطلب إعادة تأهيل العمال المتضررين. بالإضافة إلى ذلك، ستظهر “فجوة مهارات” حيث سيتعين على المؤسسات توظيف موظفين جدد يتمتعون بمهارات خاصة ومعقدة تواكب البيئة العملية الحديثة. علاوة على ذلك، تنشأ مسائل أخلاقية وقانونية مرتبطة بتطوير وتطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بما فيها خصوصية البيانات وحماية حقوق الملكية الفكرية. أخيرًا وليس آخرًا، يعد الاستثمار في البنية الأساسية والبشرية أمرًا ضروريًا ولكن باهظ الثمن للشركات الصغيرة وأنظمة التعليم الوطنية. وبالتالي، يجب النظر إلى الذكاء الاصطناعي كمكمّل للعمال البشريين وليس بديلاً لهم، وذلك لدفع عجلة الإبداع والإنتاجية تحت مظلة السياسات الحكومية المسؤولة التي تحافظ على القيم
إقرأ أيضا:ابن ربن الطبري .. صاحب موسوعة الحكمة- هل كان النبي عليه الصلاة والسلام ينام ما بين الأذان والإقامة فقط في صلاة الفجر؟
- من طلق امرأته وقال إنه لم يطلق؟
- كانت لدي قطعة أرض وتحصلت على عقد ملكيتها في أغسطس 2003 ، وبعتها فور حصولي على العقد وقمت بشراء سيارة
- أنا طبيب، فإذا أتاني رجل لأعالجه، وأنا أعلم أن مصدر ماله غير مباح، فهل أرفض معالجته حتى لا آخذ مالا
- هل تخبر الفتاة الشخص الذي تقدم لها بأن عندها علامات تشقق الجلد، خاصة إذا كانت تظن أنها منتشرة بشكل غ
