تضارب المصالح في العمل هو حالة حيث تتعارض الالتزامات الشخصية مع المسؤوليات المهنية، مما يؤدي إلى تأثيرات سلبية على الإنتاجية والأخلاق المهنية. يمكن أن يتجلى هذا التعارض في أشكال مختلفة مثل الرشوة، قبول هدايا غير مناسبة، أو الكشف عن معلومات سرية، وكلها تؤثر على ثقة العملاء والمستثمرين وتضعف الروح المعنوية داخل الفريق. من الناحية الاقتصادية، يمكن أن يؤدي تضارب المصالح إلى انخفاض القيمة السوقية للشركة، بينما من الناحية الأخلاقية، يمكن أن يؤدي إلى فقدان الثقة الداخلي وخفض الإنتاجية العامة. على الرغم من وجود قوانين وقواعد أخلاقية لحماية الشركات، إلا أن الأخطاء البشرية والتلاعب يجعلان من الصعب تحديد ومتابعة جميع حالات تضارب المصالح. لذلك، يلعب نشر التعليم القانوني والتوعية الأخلاقية دوراً هاماً في منع حدوث مثل تلك الحالات وضمان الاستمرار بممارسات أعمال صادقة ومفتوحة.
إقرأ أيضا:اتحادية قبائل الشياظمة- Cercina
- هجرت أختي بسبب عقوقها، فقامت بكسر يدي وضرب أمي، والكلام بيننا يزيد من مضرتنا، فهل يجوز هجري لها؟.
- Kieran McKenna
- ماالباعث على الرياء؟ وما الأسباب التى حصرها العلماء لدواعى الرياء؟ وجزاكم الله خيرا.
- حولي زملاء في العمل، وبعضهم يتعامل بالرشوة، ولا أعرف كيف أتعامل معهم، أو أعيش معهم، مع العلم أنهم رف
