يشكل تطوير الموارد البشرية عنصرا أساسيا في نجاح المؤسسة، إذ يركز على تمكين الأفراد من خلال خطط مهنية واضحة، وتوفير برامج مكافأة شاملة تترجم الاحتياجات المتنوعة للفرد، وربط أهداف قسم الموارد البشرية مع خطط الأعمال التجارية. يُؤكد النص على ضرورة الاهتمام الجانبين الاجتماعي والنفساني للموظفين من خلال إدارة صحية اجتماعية، لتلافي الضغط النفسي والجسدى الناجم عن متطلبات العمل. وبذلك يُمكن للمؤسسة اغتنام مواهب الأفراد وتحويلها إلى احتمالية قابلة للتطوير، الأمر الذي يضمن النجاح المؤسسي على المدى الطويل.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- ذهبت وأسرتي لمصيف يبعد عني قرابة الثلاثمائة كيلو مترًا, فعثرت ابنتي الصغيرة على خاتم ذهب عند شاطئ ال
- أنا فتاة في الـ 20 من عمري، أعيش خارج بلدي من فترة لا تتعدى الشهر شعرت بدوخة وضيق شديد في صدري وحلقي
- ذهبت إلى مطعم مع أحد الأصدقاء، وبعد الانتهاء دفع صديقي عني 18 درهما، وفي اليوم الثاني أعطيت صديقي 20
- ماحكم اطلاق اسم كنيسة على دار من دور المسلمين (مثلا إطلاق هذا الاسم على خيمة في البر)؟
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يقول أحد الأئمة في مدينتنا إنه يُستحب للمسلم أن يقرأ سورة يس ويهديها
