في النقاش الذي دار حول دور الثقافة المؤسسية في تعزيز الأداء المجتمعي، تم التأكيد على أن تنمية ثقافة داخلية تشجع على التعاون، الابتكار، والمشاركة المعرفية يمكن أن يساهم بشكل كبير في زيادة كفاءة وكفاءة المشاريع المجتمعية. وقد أشار ضياء الحق الزموري إلى أن التركيز على هذه القيم يمكن أن يكون له تأثير إيجابي كبير. كما أكد عواد بوزيان على أهمية هذا النهج، بينما أضاف صهيب التازي أن تنفيذ هذه القيم يتطلب جعلها جزءاً لا يتجزأ من الحياة اليومية للأعمال. وقد شدد الدكالي النجارى على ضرورة دعم هذه السياسات الجديدة بمزيد من التدريب والتقدير لإظهار النتائج المستمرة. اتفق جميع المشاركين تقريباً على أن نقل المفاهيم النظرية للتقاليد الثقافية إلى أرض الواقع يستلزم جهوداً كبيرة واستقراراً تنظيمياً، وأن الاحتفاظ بها سيكون تحدياً طويل الأمد يتطلب الكثير من الطاقة والاستثمار.
إقرأ أيضا:كتاب تاريخ الرياضيات- أنا الآن في الأداب إنجليزي وعملي أخصائي اجتماعي بإحدى المدارس، الطرق الرسمية مغلقة لتغيير المسمى الو
- هل إن تعمدت أن أجعل مكان السجود عندي في المصلى خشنا ليظهر موضع السجود في وجهي لأحصل على وصف الله تعا
- سمعت أن الذي يجيب المؤذن يحصل على ثواب كل رجل يصلي في المسجد. هل هذا صحيح؟وإذا أجبت مؤذنا في غير الم
- أعمل في شركة مقاولات، وطلب مني ترجمة كراسة شروط مناقصة، لصيانة مبنى سينما. فماذا يجب علي القيام به؟
- بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى أهله وصحبه أجمعين إلى يوم الدين.أما بعد .