تعكس صياغة الشهادات التقديرية الفعالة مهارة حيوية في التعامل مع الأفراد وتقدير مساهماتهم. وفقًا للنص، فإن كتابة شهادة تقدير ليست مجرد إجراء روتيني، بل هي وسيلة قوية للتعبير عن الامتنان والتحفيز. يجب أن تبدأ الشهادة بتنسيق واضح يشتمل على اسم المؤسسة وعنوان “شهادة التقدير” بحروف جريئة لزيادة التأثير. بعد ذلك، ينبغي توضيح سبب التقدير بوضوح وبساطة، مشيرة إلى الإنجازات المحددة للمتلقي مثل التفوق الأكاديمي أو العمل الخيري أو الابتكار الوظيفي.
لتعزيز قوة الرسالة، يُشدد النص على أهمية تحديد أثر تلك الإنجازات على الآخرين وعلى بيئة العمل. وهذا يعزز الشعور بالتقدير ويبرز دور الشخص المكرم في تحقيق نجاح أكبر للفريق بأكمله. وفي نهاية المطاف، يتم توقيع الشهادة وإضافة عبارات نهائية تعرب عن الشكر والتقدير للجهات المساهمة في القرار. بالإضافة إلى المحتوى الكتابي، يؤكد النص على أهمية العرض البصري الجذاب الذي يكمل ويعزز الرسالة دون تقويضها. أخيرًا، يذكر أنه قد تكون هناك حاجة لمرا
إقرأ أيضا:بخصوص محاولة البعض أدلجة حملة لا للفرنسة وافتعال صراع وهمي بين العرب والامازيغ- أختي مخطوبة لابن عمي، ودائما على خلاف، مع العلم أن أمي أرضعت أخاه الأصغر منه بحوالي سنة وسبعة أشهر ر
- أنا أقيم في مدينة القدس في فلسطين , وقد عملت كعامل نظافة وجلي للأطباق في مطعم صاحبه يهودي , ولا يخفى
- لم أكن أعلم أن غسل ما بين الإليتين واجب في غسل الجنابة، ولما علمت ذلك اغتسلت فورا، لكن لو لم أفعل، ف
- سمعت أن من السنة أن نُلبس المولود الجديد لباساً جديداً لم يُلبس من قبل، على الأقل عند ولادته مباشرة.
- كيف يتعامل الرجل مع من زنت معه زوجته بعد أن طلقها أمام الله وما زالت تزني معه وقانونيا ما زالت زوجته
