تُؤثر تغيّب الموظفين عن العمل، لاسيما المتكرّر لأسباب غير مبرّرة، سلبًا على سير العمل الإنتاجي للشركة. يُسبّب هذا التغيّب تقليلاً في الإنتاجية، حيث يتوجب على الموظفين الآخرين تولّي مهام الموظف الغائب، ما يؤدي إلى زيادة عبء العمل والإحباط والتوتر. كما أنّه يضرّ بمسؤوليات الموظفين ومساهمتِهم في الفريق، ويؤثر على عمل الفريق بأكمله من خلال التأخير في إنجاز المهام. إضافةً إلى ذلك، قد ينعكس التغيّب عن العمل سلبًا على السلامة في مكان العمل، لا سيما في المناطق التي تتطلب التعامل مع الآلات والمعدّات الثقيلة، ويمكن أن يؤدّي إلى انخفاض الأرباح الشركة جراء الزيادة في تكاليف الأجور الإضافية وتقليل الإيرادات بسبب عدم اكتمال المهام.
إقرأ أيضا:كتاب جغرافية النقلمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- أشعر في بلدي أننا فقدنا اللذة في شهر رمضان، فقبل ست أو سبع سنوات كنت أحس بلذة رائعة وجو يا سبحان الل
- الحمد لله، وبعد قال النبي صلى الله عليه وسلم {..وشر ماء على وجه الأرض ماء بوادي برهوت بقية حضر موت ك
- جزاكم الله خيرا على هذا الموقع الرائع الذي أعتبره أكبر موسوعة للفتوى والاستفتاء على شبكة الإنترنت .
- عندي أخي الأكبر لا يصلي، ويمارس الجنس مع امرأة لا تحل له لعدة سنوات، وكانت هي تنام وتسافر معه، وقد ح
- من هو الذي صنع المنبر للرسول صلى الله عليه وسلم؟.
