يقدم النص تحليلًا لـ “عناصر الأداء التنظيمي” التي تُشكّل العمود الفقري لأي مؤسسة تهدف إلى النجاح والاستدامة. يؤكد على أهمية القيادة الفعالة، إذ يتوجب على القادة امتلاك الرؤى الاستراتيجية، التواصل الفعال وتحفيز الأفراد نحو الأهداف المشتركة.
ويُسلط الضوء أيضًا على ضرورة الاستثمار في الموظفين من خلال التدريب والتطوير، فضلاً عن خلق بيئة عمل صحية ومرنة تدعم الرضا الوظيفي والإنجاز الشخصي. كما يبين النص أهمية التواصل الداخلي الواضح والمباشر، وإدارة المخاطر والكوارث، أخلاقيات العمل والقيم الأخلاقية، والقدرة على التكيف مع التحولات الاقتصادية والثقافية والتكنولوجية.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- أنا الآن أدرس في بلاد أجنبية، وقد قام والدي بادخار مبلغ من المال لي، مند سنوات في بنك. المشكلة أني ل
- أرجو منكم توضيح حكم حقن الممرضة الإبر للرجال وقياس الضغط والسكر, وهذا مما ابتلينا به في هذا الزمن, ف
- أولاً: أهنئكم بالعيد المبارك السعيد وأسأل الله أن يتقبل منكم ومنا صيامنا وقيامنا ودعاءنا وأن يعيد عل
- سؤال: عند طلب الزوجة للطلاق بسبب عقم الزوج، هل يحق للزوج مطالبة الزوجة بالتنازل عن مؤخر الصداق أو عن
- منطقة كاخوفكا
