يطرح هذا النقاش مسألة جدلية حول فعالية تقييم الأداء التقليدي، وتتفاوت آراء المشاركين حول إمكانية إلغائه واستبداله بنظام قائم على التطور المستمر والتغذية الراجعة الفورية.
بينما يرى كاظم بن المامون أن الإلغاء قد يكون متطرفًا ويقترح تحسين النظام الحالي بإضافة عناصر التطور المستمر، يعتقد سامي الدين الراضي وأحد الداعمين له عبد الولي بن قاسم أن إلغاء التقييم السنوي ضروري لتحقيق التطور الحقيقي، مشددين على أن التغذية الراجعة الفورية والتطور المستمر يعززان المسؤولية الشخصية بشكل أكبر.
بكر الصقلي يميل إلى الرأي نفسه جزئيًا، مؤكدًا أهمية التغذية الراجعة الفورية في تحسين الأداء.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- هل الحدود تدرأ بالشبهات ؟ فقد علمت أن ابن قدامة نقل الإجماع على ذلك ولكن ابن حزم قال في المحلى بخلاف
- جينيل جايكس
- ما حكم الشراء من الشركات الماسونية(عباد الشيطان)؟ مع العلم أن أغلب شركات الهواتف والحواسيب والسيارات
- قلت لزوجتي: تكونين طالقا لو خرجت من باب الشقة دون إذني ـ لخروجها السابق دون إذني إلى جارتنا في نفس ا
- أريد حكم ما قلته في هذه الحالة: كنت مع أخي وأذن العشاء فقال نذهب نصلي، لكن لم أستطع أن أصلي في ذلك ا
