في النقاش حول التوازن بين دور المؤسسات والإبداع في التقدم، يبرز التفاعل بين الحاجة إلى السيطرة المؤسسية والحرية اللازمة للابتكار. يؤكد وئام بن العابد على أهمية السلطة التوجيهية للمؤسسات في توجيه الإبداع، مشددًا على ضرورة وضع المعايير والأطر التي تساعد في تحقيق الأهداف. من ناحية أخرى، تركز هلا السوسي على أهمية خلق بيئات تحفز الإبداع والتجربة، مستمدةً من رأي عبد السميع الطرابلسي الذي يدعو إلى جرأة المؤسسات في تعزيز ثقافة الابتكار. يرى عبد القادر بن عباس الشهير أن الابتكار هو قلب التحول المستمر في أساليب العمل، مما يدعم فكرة هلا السوسي بأن الابتكار يجب أن يكون جزءًا لا يتجزأ من ثقافة المؤسسات. كما يُظهر النقاش دور المديرين في قيادة التغيير، حيث يجب عليهم دعم التفكير الإبداعي لتحقيق الأهداف. في النهاية، يبرز التحدي في إيجاد توازن بين سلطة المؤسسة وإدارة الابتكار، خاصة في العصر الرقمي الذي يتطلب استجابة سريعة للتغيير مع الحفاظ على الهيكل المؤسسي.
إقرأ أيضا:كتاب كيمياء الإنزيمات- إذا عملت كمندوبة لشركات مثل ماي واي، وفردريك ام. وهي شركات مستحضرات تجميل، وعطور، وتنظيف. وطريق
- بما أن الإسلام هو الدين الصحيح، بماذا أنا كشاب مسلم تربيت في بيئة مسلمة واعتنقت الإسلام بدون عناء أف
- أنا فتاة عمري 17، أشاهد المحرمات منذ فترة، وأقسم أنني سأحاول وأقول إني لن أشاهد بعد اليوم، ولكن دون
- أشكركم، فأنتم منارة خير. جزاكم الله خيرا. لدي سؤال: هل يصح شرعاً أن يكتب الشخص عائلته بحذف ياء النسب
- هل ثبت أن معاوية بن أبي سفيان كان يكنز الذهب والفضة؟ وكيف ننفي ذلك؟
