في نقاش مثير للاهتمام حول مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، قدمت أماني بن مبارك وجهة نظر فريدة تشدد على ضرورة التحول نحو شراكة فعالة بين البشر والآلات. بحسب منظورها، بدلاً من النظر إلى الأمر كاستخدام أو استغلال، ينبغي اعتبار تقنية الذكاء الاصطناعي وسيلة لتعزيز القدرات البشرية. عندما تتحمل الأجهزة المهام الروتينية والمملة، يصبح لدى الأفراد الوقت الكافي لممارسة مهاراتهم الإبداعية وإدارة الجوانب الاستراتيجية للأعمال.
وقد عكس رأي حنين بن عاشور وأعرب عنهما تأييداً لهذا الرأي، حيث أكدت أنه عند تنفيذ مثل هذه الشراكات بشكل صحيح، ستكون هناك فرصة لتحقيق إنتاجية أكبر وزيادة الابتكار. ومع ذلك، سلط نعمان الزياني الضوء على الجانب القانوني والأخلاقي لهذه العملية، داعياً إلى التأكد من توافر فرص متساوية لكل العاملين والحصول على تدريب مناسب ودعم لهم. بالإضافة إلى ذلك، اقترح أيضاً ضرورة وجود قوانين صارمة لحماية سلامة وظائف الناس ومنع أي شكل من أشكال الاستغلال غير العادل أثناء تطبيق التقنيات الجديدة.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : مدرحوأخيراً، دعا رابعة التونسي إلى اعتماد منه
- كنت أكلم زوجتي بالهاتف وأنا لم أدخل بها إلى الآن فقط تم كتابة الكتاب، وكان هناك خلاف ومشكلة، وكانت ه
- طلبت مني خطيبتي أن أطلقها وأنا عقدت عليها العقد الشرعي، فرفضت أن أطلقها وأنا قد قدمت لها مهرها وأنفق
- زوجتى تطلب الطلاق لأسباب تافهة، علما بأنها غير مطيعة ولاتؤدي واجباتها تجاهي، ولكني أصبر عليها لوجود
- عمري ٢٢سنة، ومتحيرة في أمري كثيرا. أمامي شابان للزواج: الأول جاء منذ فترة، ثم فتح الموضوع مرة أخرى،
- أرجو من فضيلتكم بسط الشرح في مسألة العذر بالجهل، فأنا أعيش في بيئة مسلمة، لكنها في غفلة شديدة وغير م
